Os trabalhadores das minas de Cauê, Conceição e Periquito, em Itabira, aprovaram o novo Acordo Coletivo de Trabalho para 2025/2026, além do Acordo de Participação nos Lucros e Resultados referente a 2026, cujo pagamento está previsto para 2027. As assembleias aconteceram ao longo de três dias e registraram participação expressiva: 1.593 votos, com 76% de aprovação. A votação ocorreu tanto nas unidades operacionais da Vale quanto na sede do Sindicato Metabase de Itabira e Região, garantindo que empregados de todos os turnos, além de afastados, administrativos e trabalhadores em férias, pudessem participar.

As negociações que antecederam a aprovação foram marcadas por intensas discussões entre sindicato e empresa. Foram seis rodadas de encontros, com momentos de desacordo e mudanças na pauta. Durante todo o processo, o sindicato manteve diálogo constante com os trabalhadores, desde a coleta de reivindicações até as mobilizações nas minas. Segundo o Metabase, o esforço coletivo e a pressão da categoria foram determinantes para a construção da proposta final.

O ACT aprovado garante reajuste salarial de 5%, considerado um ganho real, e estabelece um novo piso para a categoria no valor de R$ 2.330,00. No Programa de Formação Profissional, o piso passa a ser de R$ 2.225,00. O cartão alimentação também terá aumento de 5% e contará com o crédito adicional de fim de ano. A coparticipação médica não sofrerá reajuste, permanecendo congelada em R$ 50, o que, segundo o sindicato, representa uma redução progressiva do peso desse custo para os trabalhadores ao longo do tempo.

Os benefícios ligados à assistência médica e social também foram ampliados. Os valores de reembolso da AMS — incluindo despesas com óculos, lentes, vacinas, auxílio-creche, empréstimo de férias e reembolso educacional — terão aumento de 5%. O acordo prevê ainda crédito natalino de R$ 276 no cartão alimentação, além de vale-presente de R$ 140 para cada dependente de até 10 anos. A segunda parcela do 13º salário será paga com correção no dia 20 de dezembro, e os retroativos referentes aos meses de novembro e dezembro cairão na folha de janeiro. Outro avanço destacado é a ampliação do benefício de Passagem de Trem, que passa a valer, a partir de 1º de dezembro, para todos os empregados em qualquer ferrovia operada pela Vale.

Na área social, o ACT incorpora conquistas consideradas importantes pela categoria. A Vale passará a adotar diretrizes específicas para promoção da saúde mental, com ações de prevenção e acolhimento. Trabalhadores que enfrentam problemas relacionados a jogos de azar passarão a contar com suporte psicológico oferecido pela empresa. Pais e mães de crianças com Autismo ou Síndrome de Down terão direito à flexibilização da jornada, garantindo condições mais adequadas para conciliar trabalho e cuidados familiares. A licença por falecimento foi ampliada de dois para cinco dias nos casos de parentes próximos, e, em situações de morte do trabalhador, a família terá garantia temporária de benefícios como cartão alimentação e AMS, além de assistência com o Apoiar.

Outro ponto que ganhou destaque foi a ampliação da licença-paternidade, que agora passa a ser de 30 dias corridos. O sindicato também comemorou a manutenção integral da carteira de benefícios da AMS, considerada um dos pilares mais importantes para os trabalhadores.

Em relação à PLR, o modelo de 2026 seguirá exatamente as regras da PLR 2025, mantendo o target de 4,67 salários e o teto de até 7 salários. Para o sindicato, essa manutenção oferece segurança e previsibilidade aos trabalhadores.

O Sindicato Metabase destacou que sua atuação foi fundamental para que as reivindicações fossem levadas à mesa nacional de negociações, contribuindo para conquistas que se estendem a empregados de todo o país. A diretoria afirma que enfrentou resistências, mas conseguiu garantir que pautas antigas da categoria fossem finalmente reconhecidas.

O presidente do Metabase, André Viana, conhecido como Pato Roco, afirmou que a aprovação reforça a força da categoria e encerra um ciclo importante. Ele agradeceu o empenho dos trabalhadores e lembrou que as negociações continuarão em 2025, com o ACT local das minas de Itabira. Segundo ele, o objetivo é seguir avançando: “A participação da categoria fez toda diferença. Melhorar sempre é o que os guerreiros e guerreiras precisam.”